TVRI Stasiun Yogyakarta Sosialisasi dan Pencanangan Pembangunan Zona Integritas Menuju (WBK) dan (WBBM)
Admin SDM TVRI
Penulis
Yogyakarta – TVRI Stasiun Yogyakarta meneguhkan komitmennya dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, transparan, dan berorientasi pada pelayanan publik melalui kegiatan Sosialisasi dan Pencanangan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Kegiatan tersebut diselenggarakan di Auditorium TVRI Stasiun Yogyakarta pada Jumat (3/7/2026) dan diikuti oleh seluruh pegawai.
Kepala TVRI Stasiun Yogyakarta, Akhbar Sahidi, dalam sambutan dan arahannya menegaskan bahwa pembangunan Zona Integritas bukan sekadar memenuhi persyaratan administrasi, tetapi merupakan bentuk komitmen bersama dalam membangun budaya kerja yang bebas dari praktik korupsi serta meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Menurut Akhbar, keberhasilan pembangunan Zona Integritas harus diwujudkan melalui implementasi enam area perubahan yang menjadi indikator utama dalam meraih predikat WBK dan WBBM.
Area pertama adalah manajemen perubahan, yang menekankan pentingnya hadirnya agen-agen perubahan di lingkungan kerja. Kepala Stasiun, Kepala Subbagian Tata Usaha, dan para Ketua Tim Perencanaan dan Pengendalian diharapkan menjadi role model dalam membangun budaya kerja yang berintegritas.
Selanjutnya, penataan sistem manajemen sumber daya manusia (SDM) dilakukan melalui evaluasi kinerja yang objektif dan adil sehingga setiap pegawai memperoleh penilaian berdasarkan capaian kinerja masing-masing.
Area berikutnya adalah penguatan akuntabilitas kinerja, yang menuntut setiap unit kerja mampu mempertanggungjawabkan pelaksanaan program secara terukur dan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
Dalam aspek pengelolaan anggaran, Akhbar menekankan pentingnya penggunaan anggaran secara efektif, efisien, transparan, dan akuntabel agar setiap rupiah yang dibelanjakan memberikan manfaat yang optimal bagi organisasi dan masyarakat.
Selain itu, penguatan pengawasan menjadi salah satu fokus utama untuk mencegah terjadinya penyimpangan melalui peningkatan pengendalian internal dan pengawasan yang berkesinambungan.
Sementara itu, pada area peningkatan kualitas pelayanan publik, seluruh pegawai didorong untuk terus meningkatkan kualitas layanan dengan mengedepankan profesionalisme, responsivitas, dan kepuasan masyarakat sebagai penerima layanan.
Melalui pencanangan Zona Integritas ini, TVRI Stasiun Yogyakarta berharap mampu membangun budaya kerja yang menjunjung tinggi integritas, profesionalisme, dan akuntabilitas di seluruh lini organisasi.
Lebih dari itu, TVRI Stasiun Yogyakarta menargetkan keberhasilannya dalam membangun Zona Integritas dapat menjadi contoh dan inspirasi bagi stasiun daerah TVRI lainnya dalam mewujudkan Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM), sehingga tercipta tata kelola lembaga penyiaran publik yang semakin profesional, bersih, dan dipercaya masyarakat.
Kepala TVRI Stasiun Yogyakarta, Akhbar Sahidi, dalam sambutan dan arahannya menegaskan bahwa pembangunan Zona Integritas bukan sekadar memenuhi persyaratan administrasi, tetapi merupakan bentuk komitmen bersama dalam membangun budaya kerja yang bebas dari praktik korupsi serta meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Menurut Akhbar, keberhasilan pembangunan Zona Integritas harus diwujudkan melalui implementasi enam area perubahan yang menjadi indikator utama dalam meraih predikat WBK dan WBBM.
Area pertama adalah manajemen perubahan, yang menekankan pentingnya hadirnya agen-agen perubahan di lingkungan kerja. Kepala Stasiun, Kepala Subbagian Tata Usaha, dan para Ketua Tim Perencanaan dan Pengendalian diharapkan menjadi role model dalam membangun budaya kerja yang berintegritas.
Selanjutnya, penataan sistem manajemen sumber daya manusia (SDM) dilakukan melalui evaluasi kinerja yang objektif dan adil sehingga setiap pegawai memperoleh penilaian berdasarkan capaian kinerja masing-masing.
Area berikutnya adalah penguatan akuntabilitas kinerja, yang menuntut setiap unit kerja mampu mempertanggungjawabkan pelaksanaan program secara terukur dan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
Dalam aspek pengelolaan anggaran, Akhbar menekankan pentingnya penggunaan anggaran secara efektif, efisien, transparan, dan akuntabel agar setiap rupiah yang dibelanjakan memberikan manfaat yang optimal bagi organisasi dan masyarakat.
Selain itu, penguatan pengawasan menjadi salah satu fokus utama untuk mencegah terjadinya penyimpangan melalui peningkatan pengendalian internal dan pengawasan yang berkesinambungan.
Sementara itu, pada area peningkatan kualitas pelayanan publik, seluruh pegawai didorong untuk terus meningkatkan kualitas layanan dengan mengedepankan profesionalisme, responsivitas, dan kepuasan masyarakat sebagai penerima layanan.
Melalui pencanangan Zona Integritas ini, TVRI Stasiun Yogyakarta berharap mampu membangun budaya kerja yang menjunjung tinggi integritas, profesionalisme, dan akuntabilitas di seluruh lini organisasi.
Lebih dari itu, TVRI Stasiun Yogyakarta menargetkan keberhasilannya dalam membangun Zona Integritas dapat menjadi contoh dan inspirasi bagi stasiun daerah TVRI lainnya dalam mewujudkan Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM), sehingga tercipta tata kelola lembaga penyiaran publik yang semakin profesional, bersih, dan dipercaya masyarakat.